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シュテルン(Stern,W.)が提唱。

人間の発達の諸要因は遺伝的要因のみではなく、環境的要因のみでもなく、両者の相互作用、総和で決まるとする説。

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「共生社会実現」のもと、事業主は障害者を法定雇用率以上の割合で雇用しなければならない義務があります。

 

常時50人以上の労働者を雇用する場合の法定雇用率は

一般企業 2.0%

国、地方公共団体  2.3%

都道府県などの教育委員会 2.2%

となっています。

これは、障害者雇用促進法により定められており、平成30年4月1日に改正され、次の法定雇用率に変更されます。(現時点では上記の法定雇用率が適応されるのであくまでも参考情報として捉えてください)


 


一般企業 2.2%


国、地方公共団体  2.5%


都道府県などの教育委員会 2.4%


 


この改正には、常時45.5人以上の労働者を雇用する事業主が対象となること、平成33年4月までには法定雇用率がそれぞれ0.1%引き上げになることも含まれています。

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ルビンはデンマークの心理学者。図と地の現象学的研修で有名です。

 

ゲシュタルト心理学で、「図と地」を示している。


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黒く見える杯を意識すると、背景の白色は何も意味をなさないが、白色に意識を移すと、人間二人が向かい合っている図に見える。視点を移すとそれぞれ認識ができるが、一度に両方を認識することはできない。

 

このように見えるものがあると他方が見えなくなるということが盲点である。

 

ゲシュタルト心理学では個々の要素より、全体を統合させて考えている。

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